• Atendimento à legislação previdenciária vigente (IN 118/INSS)
• Análise de informações fornecidas pela empresa, relacionadas a:
  • Identificação do empregado
  • Histórico Profissional
  • Descrição das atividades
• Análise de informações sobre condições do ambiente de trabalho e ações da segurança do trabalho
• Análise de informações sobre Saúde Ocupacional